L’ARGOMENTO
Definizione
L’obiettivo è creare momenti di aggregazione nuova, fondata sul “calore sociale”, per uno spazio di accoglienza, di studio collettivo, di umanizzazione reciproca.
Fenomeno
L’azienda positiva costruisce le sue culture sulla triade Fare + Parlare + Calore. O con una metafora su “carota – bastone – carota”.
In azienda
Nei team serve acquisire: a) i metodi di management comportamentale e facilitatore; b) forme comunicative circolari e orizzontali; c) metodi di ascolto e connessione per trasformare stress e negatività in presenza e coinvolgimento.
LA NOSTRA PROPOSTA
Seminari pratici, calorosi, di studio collettivo, condotti sul canale digitale.
Mappe provenienti da:
• facilitazione esperta • management comportamentale • neurobiologia interpersonale • pedagogia attiva
- Mini-percorso (4 inc. di 2 ore cad)
- Medio-percorso (10 inc. di 2 ore cad)
- Percorso (20 inc. di 2 ore cad)
ARGOMENTI
A – Apprezzamento, assaporamento, gratitudine
B – Bon-con, galateo professionale
C – Calore sociale, umanizzazione
D – Diventare facilitatori
E – Emozioni, condividerle e nominarle
F – Finestra a tre ante: approvare, contenere, chiudere
G – Gestione delle negatività
I – Integrazione e diversità col collega
L – Lente grandangolare, vedere di più
M – Mente raccolta, presente, aperta
N – Neuro-cervelli a tre piani
O – Online/facilitation, come cavarsela
P – Produzione-Partecipazione, fare+parlare
Q – Quoziente/ritmo: rispettare e spingere
R – Riunione di ascolto
S – Sollievo naturale e culturale
T – Turno di parola che gira
U – Ufficio senza paura, la sicurezza psicologica
V – Viva la vida, vita a colori, sentimento e musica
Z – Zero freddure. Calorosamento!
Richiedi Altre Informazioni
Via Modenese 343 – 51100 Pistoia – P.I. 05496580480 – tel/fax +39.0573.417038 – cell. +39.335.5616199
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