L’arte di saper unire persone e gruppi. Unire ben sapendo delle tante forze che dividono. Unire le parti di sé, unire nella relazione con gli altri, unire le funzioni di un’organizzazione. Abbiamo messo a punto un itinerario che comprende:
- Governare le situazioni in forma duale, degli opposti conciliabili (e/e)
- Generare azioni che introducano “integrazione” e “mediazione”, distinguere e collegare
- Agire con strumenti e tecniche facilitanti
È un metodo studiato per generare una speciale “intelligenza di unire”, nuova competenza strategica per la convergenza nei gruppi, nelle organizzazioni.
