Riunioni poco concludenti, incertezza, dinamiche divisive (orticelli). Uno spaccato difficile della vita in azienda. Dal 1995 studiamo i metodi di cura di persone e gruppi, perché possano lavorare con efficacia e unione (intelligenza di unire). La leva strategica è l’ascolto interno, che diviene “sicurezza psicologica”. SCARICA QUESTA GUIDA DOVE TROVI LE PRIME COORDINATE PER L’ASCOLTO EFFICACE.
