Supervisione

Supervisione

L’ARGOMENTO

Definizione
Operiamo una forma di supervisione che vuole mantenere connessione tra i fattori lavorativi-tecnici e i fattori emotivo-interpersonali. Nei gruppi di colleghi, coordinatori, operatori.

Fenomeno
Nel sociale, negli enti, le gerarchie, i fattori pressanti amministrativi, le inerzie, portano le persone a forme di logoramento. La competenza della facilitazione è in grado di gestire con efficacia divisioni, confusione, regressioni, portandole su terreni sostenibili di convivenza lavorativa.

Nell’ente
Intervento in presenza sulle dinamiche di gruppo, gli aspetti di declino o burnout, le percezioni, i sentimenti. La condivisione di episodi e vissuti rappresentano l’elemento strategico che ricostituisce l’ingaggio sociale nel gruppo (produttivo, protettivo, costruttivo).

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LA NOSTRA PROPOSTA

Supervisione (metodo Biosistemico)

Questo approccio integra parola e movimento regolando le emozioni dei protagonisti tramite la mobilizzazione di corpo-mente-relazioni. Il racconto del caso, l’uso del corpo, la condivisione nel gruppo sono alcuni dei momenti centrali del metodo impiegato.

Alla cultura psicologica qui si aggiungono elementi di neurobiologia interpersonale, con un collaudato insieme di strumenti che attivano energie integrate, che superano le soglie di caos e rigidità, per la ricerca di un sé calibrato, individuale e di gruppo.